1.在本地标准基础上，根据学校实际配备保安员。聘用的保安员要经过情况核查，无违法犯罪记录，无其他异常情况。
2.保安公司、学校要培训和告知保安员：保安员代表学校形象，对待外来办事人员和家长要不卑不亢，询问服务到位。对态度生硬的给予引导，不服从学校管束的给予辞退。
3.保安员受到外来人员蔑视、责骂和侮辱时，要为保安撑腰，给予支持。4.保安员是保护学生的，但也要加强监管和教育，防范保安伤害学生。例如，两人及以上在岗，保安室设置监控，保安室设计能保证从外面可以看到里面情形。5.学校都有外来人员登记制度，所以有的保安只盯着“登记”。有的登记即放行；有的政府及部门人员到校，校长都出来迎接了，保安还喊着要登记，以表明自己是工作认真的。这是忽视了登记的目的。登记的目的是核实来人身份和事由。即使来人填写了登记表，也要联系校内人员确认。6.学校晚上都有保安员值夜班，有的学校安排轮休。但轮休应考虑上学、放学的安保需要。有晚上值班的保安员，他第二天早上要回家休息，但是应在上学结束校门封闭后再回家；早上到校上班的保安员，要在学生开始入学前到校，这样确保学生上学时的安保人数。放学时段也是这样。7.保安员的年龄。学校保安员应为18至50周岁并依法考取保安员证，年龄最大不得超过60岁。超过60岁的，不认定为配备保安员。这个各地还有更具体的年龄要求。学校不要为了省钱聘用超龄的老人。年龄大了，有的连传达事务都做不了，而且存在生病、伤亡的极大风险。8.保安员承担了本来应该由教师和学生承担的工作，例如，搬运课桌，教师调整办公室搬运物品，考试时在校内和楼门的值守，都成了保安员的活。有的学校向教育局送材料的活竟然让保安员去干，这不像话。还有的保安员在校内清理卫生，却忽视了大门的防护。保安员主要负责校门的安保，不是学校杂务的用工。学校要合理安排保安员事务。9.有的学校保安员配备不到位，如果学校提前知道上级检查的信息，会在校门口安排临时人员充当保安员。校长和学校不要考虑怎么应对检查，而是想办法聘用年轻和足够数量的保安员。10.学校要进行应急演练，培训保安员，提升突发事件应急能力。11.学生上学放学时，学校不仅要关注校门口，而且关注周边一定范围的安全。发现学生欺凌和暴力立即报告，报警。12.上学放学时，校长带班、教职工值班、保安员在岗，邀请家长志愿者和社区参与，一个也不能少。13.学校安保器械、用品要配备和维护到位，便于取用。保安员会用防护用品。安保器械和用品都要完好有效。灭火器除了灭火，还可以作为防卫用品。14.学校要关注保安员情况，关心保安员生活，防止保安员之间产生矛盾纠纷，有纠纷及时化解。15.避免保安员与学生发生肢体冲突。学生难管，但发生肢体冲突，家长会不依不饶，上级也会责怪和问责学校。
来源：校园安全频道微信公众号
如有侵权行为，请联系小编删除
